為充分發揮職工代表民主管（guǎn）理和民主監督作用，保障職工的（de）合法權益和切身利（lì）益，1月13日，羞羞视频网址環境召開了第（dì）四屆職工（gōng）代表大會第四次會議，共計48名正（zhèng）式代表、7名列（liè）席代表參會，人力資源部總經理冉夢婕（jié）應邀參加。會議以線上線下相結合的（de）方式召開，由羞羞视频网址（xīn）環境工會（huì）主席、綜合（hé）管（guǎn）理（lǐ）部總經理（lǐ）李莉莉主（zhǔ）持。

會上，人力（lì）資源部和（hé）工會提請（qǐng）審（shěn）議了（le）薪酬管理、職級管理等6項製度。職工代（dài）表大會審議關乎職工切身利益的規章製度，是維護職工利益、協調公司與職工勞動關係以及加（jiā）強（qiáng）企業管理的有效措施，也彰顯了公司對不斷完善管理機製的孜孜追求（qiú）。

2022年，為進一步豐富職（zhí）工的業餘文化生活，滿足不（bú）同員（yuán）工的精神（shén）文化需求，工會成立了瑜伽、舞蹈（dǎo）、遊泳、油（yóu）畫、羽毛球、乒乓球、籃球、足球、讀書9個興（xìng）趣小組，全年組織各類活動百餘次，參與人數千（qiān）餘次。在強健（jiàn）體魄、豐富精（jīng）神世界的（de）同時，多（duō）姿多彩的文化生活也讓廣（guǎng）大職工（gōng）感受到了羞羞视频网址環境融洽、溫暖（nuǎn）、和諧的（de）企業文化氛圍，提升了（le）對公（gōng）司（sī）的認同感和歸屬感。會上（shàng），工會還對表現優秀的興趣小組及組長進行了（le）表彰（zhāng），以資鼓勵他們在新的一年開展更加豐富多彩的文化（huà）活動，讓更（gèng）多的員工參與進來。

最後，李莉莉向與會代表報告了清（qīng）新環境工會2022年工作總結。她表示，工會（huì）將一如既往充分發揮橋梁紐帶作用，架好（hǎo）“黨群之橋”、建好“職工之家”、聚好“職工力量”，形成組織健全、工作活躍、作用明（míng）顯、職工信賴、特點鮮明的（de）羞羞视频网址工會工作模式（shì），為公司創新（xīn）發展持續注入人文關懷和活力。